Category Archives: MMN Activities

Workshop on the ASEAN Integration and Labour Migration in the Mekong and MMN General Conference (GC), 16 – 19 March 2015, Phnom Penh, Cambodia

The Mekong Migration Network (MMN), jointly with the Legal Support for Children and Women, is organizing the ‘Workshop on the ASEAN Integration and Labour Migration in the Mekong’, 16-17 March 2015, and the ‘MMN General Conference (GC)’, 18-19 March at the Imperial Garden Villa & Hotel, Phnom Penh, Cambodia.

The workshop is aimed at providing an opportunity for participants representing various organisations including civil society organisations, inter-governmental organisations (IGOs), research institutions and private foundations to strengthen the understanding of the link between ASEAN integration and labour migration in the Mekong, and exchange their knowledge on ASEAN human rights mechanisms and jointly explore areas of action. The outcome recommendations will also feed into the action planning of the MMN.

The General Conference held on 18-19 March is bi-annually held conference where all the MMN members are invited to attend. During the GC, participants will update each other on the issues and strategies, review the work MMN has carried out the past 2 years and jointly develop the work plan for the next 2 years.

For further details on this workshop and the GC, please contact the MMN secretariat:

Ms. Omsin Boonlert (Thai): plaii@mekongmigration.org
Ms. Hkun Sa Mun Htoi (English & Burmese): mun@mekongmigration.org

MMN at the 6th World Social Forum on Migration in Johannesburg, South Africa

On 5 – 8 December 2014, the Mekong Migration Network (MMN) attended the 6th World Social Forum on Migration (WSFM) in Johannesburg, South Africa. The theme of the 6th WSFM was “Migration in the Heart of our Humanity: Rethinking Mobility, Development and Globalization”.

The MMN delegation included network members from Cambodia and Burma. At the forum, MMN organised a workshop under the pillar “Migration, Globalisation and Crises: Trends and Alternatives”.

Migrant Workers at Sea, 7 December 2014

The MMN workshop was entitled “Migrant Workers at Sea” and held at OLD FORT room, Constitution Hill on 7 December 2014. The aim of this workshop was to discuss the vulnerabilities of migrant workers aboard fishing vessels and to explore the trans-global responses needed to tackle the abuse, exploitation and trafficking that plagues the industry.

Ms Omsin Boonlert, MMN Secretariat, provided an overview of migrant workers in the Mekong sub-region context. Ms Vichuta Ly, from network member Legal Support for Children and Women (LSCW), discussed the issues faced by migrant fishermen from Cambodia, and Mr Htoo Chit, from network member Foundation for Education and Development (FED), highlighted the experiences of Burmese migrant fishermen in Thailand.

During the Q&A section, the participants shared experiences of migrant fishermen from both the Asian and African region and then discussed the country of origin response when migrant fishermen face exploitation. In addition, participants expressed their concerns about human trafficking issues, noting the similarity in the experiences of migrant fishermen in the Mekong region and in African countries.

The participants suggested that improving mutual cooperation between both countries of origin and destination countries to protect migrant workers from exploitation in this industry was needed. The contribution of migrant workers to the economies of both their country of origin and destination country should also be highlighted, which will raise awareness of migrant rights at the community level.

During the WSFM 2014, the MMN delegates also attended several workshops including workshops on gender based violence amongst migrants, human trafficking, children on the move, strategies on building alliances between civil society and local authorities, and the impacts of migration policy on country of origin and transit. Throughout the meeting, the MMN delegates were not only sharing experiences of migrants from the Mekong sub-region, but also connecting MMN with migrant/refugee rights advocates from around the world.

The WSFM Declaration can be found here:

http://www.mekongmigration.org/final%20declaration%20wsfm%202014%20.pdf

Opening at WSFM 2014 WS-Overview WS-participants WS-presentation WS-presentation2

ประกาศรับสมัครงาน: เจ้าหน้าที่ธุรการและบริหารงานทั่วไป

ประกาศรับสมัครงาน: เจ้าหน้าที่ธุรการและบริหารงานทั่วไป

มูลนิธิเพื่อแรงงานจากเพื่อนบ้านในลุ่มน้ำโขง ร่วมกับ เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง (MMN) กำลังรับสมัครเจ้าหน้าที่ทำงานเต็มเวลาในตำแหน่ง “เจ้าหน้าที่ธุรการและบริหารงานทั่วไป (ADMINISTRATIVE OFFICER)” เพื่อประจำกองเลขา MMN สำนักงาน จ.เชียงใหม่ ประเทศไทย โดยทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (40 ชั่วโมงทำงาน) และไม่มีการสนับสนุนพิเศษสำหรับผู้สมัครในตำแหน่งนี้ที่มาจากต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ เช่น ค่าใช้จ่ายสำหรับวีซ่า, ค่าเดินทาง เป็นต้น โดยสัญญาการจ้างงาน 1 ปี ซึ่งอาจจะขยายเวลาการจ้างงานได้

รายละเอียดการทํางาน:

เจ้าหน้าที่ธุรการและบริหารงานทั่วไปของ MMN เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญเป็นส่วนหนึ่งในกองเลขา MMN โดยเขา/เธอต้องรับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานในสำนักงานกองเลขาดำเนินไปอย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และเป็นระเบียบเรียบร้อย โดยต้องรับผิดชอบด้านบัญชีรายรับ-จ่ายและจัดเตรียมสรุปรายละเอียดการบัญชีสำหรับจัดทำรายงานการเงินขององค์กร รวมทั้งดูแลสนับสนุนด้านการจัดการการเงินและการปฏิบัติงานโครงการต่างๆของ MMN เขา/เธอจะทำงานภายใต้การกำกับดูแลของเจ้าหน้าที่ Advocacy and Research โดยตรงและรายงานการทำงานต่อผู้ประสานงานเครือข่ายระดับภูมิภาคเมื่อต้องการ

หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่ธุรการและบริหารงานทั่วไปของ MMN ได้แก่

1. รับผิดชอบงานด้านธุรการและบริหารทั่วไปของสำนักงาน

2. รับผิดชอบในการทำบัญชีรายรับ-จ่ายและสรุปรายงานการเงิน

3. ติดตามตรวจสอบหากมีเอกสารที่จำเป็นที่มูลนิธิฯต้องดำเนินการยื่นต่อเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มูลนิธิฯ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง และจัดเตรียมเอกสารดังกล่าว

4. จัดหาความช่วยเหลือสำหรับการดำเนินงานในโครงการต่างๆ ได้แก่ การอำนวยความสะดวกในการเดินทาง, ห้องประชุม และที่พักสำหรับการประชุม/สัมมนา, จัดการเอกสารต่างๆอย่างให้เป็นระบบระเบียบ, จัดส่งหนังสือ/สิ่งพิมพ์ทางไปรษณีย์, ส่งแฟกซ์ เป็นต้น

5. ดูแลให้ความช่วยเหลือเรื่องการเดินทาง, ที่พัก ให้แก่เจ้าหน้าที่ใหม่ของ MMN, อาสาสมัคร, นักศึกษาฝึกงาน โดยช่วยอำนวยความสะดวกพวกเขาในการจัดการเรื่องการพักอยู่ในเชียงใหม่ และจัดการพื้นที่ทำงานในสำนักงาน เป็นต้น

6. จัดการห้องสมุดของสำนักงาน และ

7. ทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่อื่นๆในกองเลขา

สำหรับงานเฉพาะส่วนอื่นๆนั้นจะระบุไว้ในรายละเอียดลักษณะงานสำหรับผู้ที่ได้รับคัดเลือก

คุณสมบัติผู้สมัคร:

ผู้สมัครที่จะได้รับคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติดังนี้

1. สามารถใช้ภาษาไทยได้ดีทั้งการเขียนและการสนทนา และสามารถใช้ภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการสนทนาในขั้นพื้นฐานถึงปานกลาง

2. สามารถจัดทำบัญชีรายรับ – จ่าย และรายงานการเงิน

3. มีทักษะความเชี่ยวชาญในงานด้านธุรการและบริหารงานทั่วไป รวมทั้งงานด้านเอกสารเพื่อให้การดำเนินงานของมูลนิธิฯ เป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง

4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี โดยเฉพาะการใช้โปรแกรม Excel สำหรับการทำบัญชี

5. สามารถทำงานได้ในสิ่งแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม, ทำงานอย่างอิสระ และทำงานเป็นทีมได้ และ

6. ยอมรับในวัตถุประสงค์และหลักการของ MMN

ระยะเวลาการทดลองงาน:

ช่วงเวลาการทดลองงาน คือ 3 เดือน

การสมัคร:

ผู้สนใจสมัครกรุณาส่งจดหมายสมัครงานและประวัติส่วนตัวมาที่ plaii@mekongmigration.org และ cc มายัง reiko@mekongmigration.org เอกสารการสมัครสามารถส่งได้ทั้งภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ

เฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้จะได้รับการพิจารณา

วันสิ้นสุดการสมัคร: 31 มกราคม พ.ศ. 2558

 

Vacancy announcement: ADMINISTRATIVE OFFICER (MMN Secretariat-Chiang Mai office)

Vacancy announcement: ADMINISTRATIVE OFFICER

The Foundation for Migrants from Mekong Neighbourhood (MMN Foundation) in coordination with the Mekong Migration Network (MMN) is hiring for the position of FULL-TIME ADMINISTRATIVE OFFICER. The position requires the successful applicant to be based in the MMN secretariat office in Chiang Mai, Thailand, and work for 5 days a week (40 hours). There is no special support (i.e. support for a visa, travelling cost etc) for people applying for this position from overseas or other provinces. This is a one-year fixed term contract with a possibility of extension.

Description of Position:

The MMN Administrative Officer composes an important part of the MMN Secretariat Team. She/he shall be responsible for ensuring that the Secretariat office functions optimally, efficiently and in an orderly manner, be in charge of book keeping and preparing spreadsheets of accounts, and provide administrative support for financial and operational needs of MMN, as well as administering relevant paper work to maintain MMN’s foundation status. She/he will be directly supervised by the MMN Advocacy and Research Officer and report to the MMN Regional Coordinator when required.

The MMN Admin Officer’s general functions will be to:

  1. Take charge of various aspects of office administration;
  2. Take charge of book keeping and accounting;
  3. Check requirements to keep the MMN’s foundation status and administer necessary paper work;
  4. Provide administrative assistance to the programs including logistical preparation for meetings/conferences, filing documents, posting books, faxing documents, etc;
  5. Provide logistical assistance to MMN new staff, interns and volunteers, including helping them settle in Chiang Mai, arranging work station etc.
  6. Organize the MMN library; and
  7. Work closely with the rest of the Secretariat team.

Specific tasks will be laid out in a job description which will be shared with a successful candidate.

Required Competencies

The successful candidate MUST meet the following requirements:

  1. Proficiency in written and oral Thai and basic to intermediate level in written and oral English;
  2. Book keeping skills and ability to prepare spreadsheets of accounts;
  3. Excellent office administration skills including ability to manage official paper work to maintain MMN’s foundation status;
  4. Good levels of computer literacy, especially the skill to use Excel for bookkeeping ;
  5. Ability to work in a multi-cultural environment, independently and with a diverse team; and
  6. Agreement with MMN’s principles and objectives.

Probation

A probationary period of three months applies.

To apply: Send your CV and letter of application to plaii@mekongmigration.org, cc to reiko@mekongmigration.org.  The documents can be submitted either in Thai or English.

Only those shortlisted will be notified.

Deadline for submission: 31 January 2015.

MMN 2011-2013 annual report

MMN has released the annual report for 2011-2013.

To download the report, please click here: MMN 2011-2013 annual report

 

 

 

Back to Top