Category Archives: MMN Updates

MMN to launch “Migrant Agricultural Workers in Thailand” On 30 January 2020 at 11 AM

RSVP: https://forms.gle/zkyh27V8d63xnjut8

Thailand’s agriculture sector has long relied on the labour of migrant workers from neighbouring countries in the Greater Mekong Sub-region. This reliance has increased in recent years as Thailand’s rural population has moved away to work in urban areas. Despite growing numbers of migrants travelling to work in Thailand’s agricultural sector, existing research on this group of migrants remains limited, in part owing to difficulties in gaining access to migrant agricultural workers in geographically remote locations. The lack of public discourse on migrant agricultural workers has led to an insufficient understanding of the issues and violations common to the sector.

On 30 January 2020 at 11 AM, the Mekong Migration Network (MMN) will launch the report Migrant Agricultural Workers in Thailand at the Foreign Correspondents’ Club of Thailand in Bangkok, Thailand. The report presents the findings of a three-year research project conducted by MMN, supported by Solidar Suisse on labour and migration issues in Thailand’s agricultural sector. Based on empirical research conducted on cassava, corn, rubber and palm oil plantations in different parts of Thailand, this study provides a textured account of migrants’ working experiences and proposes recommendations to improve the rights and protections afforded this group of workers.

Thai and Burmese translations will be available

The speakers are as follows:

Ms. Phattana Phanfak, Assistant to the Permanent Secretary, Ministry of Labour of Thailand

Ms. Reiko Harima, Regional Coordinator, Mekong Migration Network

Mr. Brahm Press, Director, MAP Foundation

Mr. Sutthisak Rungrueangphasuk, Manager of Mae Sot Office, MAP Foundation

Ms. Wai Phyo, Women & Children Rights Trainer of Phang Nga Office, Foundation for Education & Development

Migrant Agricultural Worker Representatives

Moderated by Ms. Pranom Somwong

MMN Convenes Multi-stakeholder workshop on Migrants in Agriculture

On 19 December 2019, Mekong Migration Network (MMN),  a network of Civil Society Organisations (CSOs) advocating for migrants’ rights in the Mekong region, held a multi-stakeholder workshop on Migrant Agricultural Workers in Thailand at the IBIS Riverside hotel in Bangkok, Thailand. Over 40 participants, including migrant workers representatives, Thai government officials from the Ministry of Labour, Cambodian government officials, CSOs from Thailand, Myanmar and Cambodia, the International Labour Organization (U.N.), and experts attended the Workshop to hear findings from MMN’s upcoming publication on migrant agricultural workers in Thailand and discuss how stakeholders can work towards improving protection mechanisms afforded this group of workers. 

Between 2016 and 2019, MMN conducted collaborative research focusing on the agricultural industry because of the unique issues migrants face working in geographically isolated farms/plantations and the historical exclusion of agricultural workers from Thai labour laws. Based on empirical research conducted on cassava, corn, rubber and palm oil plantations in different parts of Thailand, the resulting study provides a textured account of migrants’ working experiences and proposes recommendations to safeguard migrants’ rights and expand services provided to them.

The three panels of the workshop focused on three key issues related to agricultural migrant workers: labour protection, access to social services and social protection, and occupational health and safety. At each panel, migrant representatives and CSOs shared common issues and violations at the workplace, as well as challenges workers face in accessing their entitlements and the justice mechanism. Officials from the Thai government also discussed the government’s latest initiatives to enhance existing protection mechanisms, including plans to expand the role of labour inspectors, ensure that all migrant workers are able to participate in Thailand’s Social Security System and Workmen’s Compensation Fund, conduct training on occupational health and safety, and work with neighbouring countries of origin, namely Cambodia, Lao PDR, and Myanmar, on issues related to migration statuses of agricultural workers.

MMN thanks all participants for contributing to an engaging discussion. On 30 January 2020 at 11 AM, MMN will launch the report Migrant Agricultural Workers in Thailand at the Foreign Correspondents’ Club of Thailand in Bangkok, Thailand. We hope to use the platform to further the dialogue on agricultural migrant workers in Thailand, whose contributions have for long been largely unnoticed and whose voices have gone mostly unheard.

 

For quotes of the event, please click here.

 

Participants of the workshop.

Participants of the workshop.

A migrant representative shares her experiences working on a palm oil plantation.

A migrant representative shares his experience working on corn, pineapple and sugar cane plantations.

A Thai government official shares plans to ensure all migrant workers participate in the Thai Social Security System and Workmen’s Compensation Fund.

 

 

ข่าวประชาสัมพันธ์: เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงจัดประชุมเชิงปฏิบัติการผู้มีส่วนได้เสียห ลายภาคส่วนเพื่อหารือเรื่องแรงงานข้ามชาติภาคเกษตรกรรมในประเทศไทย

เมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2562 เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง (Mekong Migration Network – MMN) ซึ่งเป็นเครือข่ายองค์กรประชาสังคมที่สนับสนุนสิทธิของแรงงานข้ามชาติในอนุภูมิภาคแม่น้ำโขงจัดประชุมเชิงปฏิบัติการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายภาคส่วนเรื่องแรงงานข้ามชาติภาคเกษตรกรรมในประเทศไทย ณ โรงแรม IBIS Riverside Bangkok ซึ่งในจัดการประชุมครั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมประชุมมากกว่า 40 คน จากหลากหลายภาคส่วน อาทิ ตัวแทนแรงงานข้ามชาติ เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานไทย เจ้าหน้าที่จากรัฐบาลกัมพูชา ตัวแทนจากกลุ่มภาคประชาสังคมในประเทศไทย เมียนมาร์และกัมพูชา เจ้าหน้าที่จากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ และผู้เชี่ยวชาญในแขนงต่างๆ 

เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงดำเนินการวิจัยประเด็นสำคัญที่มีผลต่อแรงงานข้ามชาติมาตั้งแต่ปี 2544 และโครงการวิจัยในปัจจุบันได้มุ่งเน้นการวิจัยในประเด็นภาคเกษตรกรรม เนื่องจากแรงงานต้องเผชิญปัญหาต่างๆเกี่ยวการทำงานในฟาร์มและพื้นที่เพาะปลูกทางภูมิศาสตร์ที่ห่างไกล รวมไปถึงการเผชิญความยากลำบากที่จะเข้าถึงการได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานไทยมาอย่างยาวนาน เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงนำเสนอและแลกเปลี่ยนรายงานเบื้องต้นเรื่อง “แรงงานข้ามชาติภาคเกษตรกรรมในประเทศไทย” ซึ่งเป็นผลมาจากการทำวิจัยร่วมกันของเครือข่ายและการจัดกลุ่มเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นสำคัญสามประการสำหรับแรงงานข้ามชาติภาคเกษตรกรรม คือ การคุ้มครองแรงงาน การเข้าถึงการคุ้มครองทางสังคมและบริการทางสังคม และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในอาชีพ

 

ระหว่างการประชุมนาย Win Zaw Oo แรงงานข้ามชาติภาคเกษตรกรรมที่ทำงานในไร่ข้าวโพด สับปะรดและอ้อยในประเทศไทยเป็นระยะเวลา 17 ปี อธิบายว่า “เราต้องการให้องค์กรภาคประชาสังคมเป็นสื่อกลางในนามของแรงงานเพื่อเจรจาให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามค่าแรงขั้นต่ำ รวมทั้งตรวจสอบให้แน่ใจว่าแรงงานข้ามชาติมีสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ปลอดภัยและเหมาะสม”

คุณจันทนา ศิริมธุรส หัวหน้ากลุ่มงานป้องกันและแก้ไขปัญหาการคุ้มครองแรงงาน  กองคุ้มครองแรงงานนอกระบบ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ประเทศไทย ตอบสนองต่อข้อกังวลของแรงงานว่า“ ปีหน้าทางกระทรวงแรงงานจะมีนโยบายใหม่เพื่อระบุกรณีการละเมิด ดังนั้น ผู้ตรวจแรงงานจะมีอำนาจออกคำสั่งให้นายจ้างปรับปรุงการปฏิบัติต่อลูกจ้างให้ดีขึ้น หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามจะมีการส่งเรื่องให้ตำรวจ นอกจากนี้ เรายังให้บริการการสายด่วนแก่แรงงานข้ามชาติทุกคนสามารถใช้ได้โดยไม่คำนึงถึงสถานะผู้เข้าเมือง”

นางสาว Cho Win Zu แรงงานข้ามชาติจากประเทศเมียนมาร์ที่ทำงานในภาคเกษตรกรรมในประเทศไทยเป็นเวลา 20 ปี บอกกับผู้มีส่วนได้เสียว่า เธอกรีดยางในตอนกลางคืนและเก็บผลปาล์มในตอนกลางวัน เธออธิบายถึงลำบากที่เผชิญว่า“ เมื่อลูกชายของฉันเกิดอุบัติเหตุขณะช่วยงานและต้องไปโรงพยาบาลเพื่อรับการผ่าตัด นายจ้างไม่ได้จ่ายค่าชดเชยหรือค่ารักษาพยาบาลให้เรา ฉันต้องหาซื้ออุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลด้วยตัวเอง”

คุณนันทชัย ปัญญาสุรฤทธิ์ ผู้อำนวยการสำนักเงินสมทบ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงานแห่งราชอาณาจักรไทย กล่าวว่า“ เรามุ่งมั่นที่จะรวบรวมแรงงานข้ามชาติทั้งหมดเข้ามาอยู่ในระบบประกันสังคม ของประเทศไทย เรากำลังทำงานกับกรมการจัดหางานเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานทุกคนลงทะเบียนในระบบประกันสังคมและได้รับการลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมในกองทุนเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง”

เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง จะเปิดตัวรายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์เรื่องแรงงานข้ามชาติในภาคเกษตรกรรม ณ สโมสรผู้สื่อข่าวระหว่างประเทศประจำประเทศไทย (Foreign Correspondents’ Club of Thailand – FCCT) ในวันที่ 30 มกราคม 2563  เวลา 10.30 น. โดยรายงานวิจัยดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยจากการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแรงงานข้ามชาติจำนวน 328 คน และจากการสัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติจำนวน 66 คน รวมถึงการวิเคราะห์เชิงลึกของกฎหมายไทยในปัจจุบันและข้อเสนอแนะจากแรงงานข้ามชาติและองค์กรภาคประชาสังคม เพื่อเผยแพร่ข้อมูลการวิจัยในเชิงรุกและการสร้างความตระหนักถึงการปฏิรูปและการบังคับใช้กฎหมายที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพ

เกี่ยวกับเครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง (Mekong Migration Network – MMN)

เครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง  (Mekong Migration Network – MMN) เป็นองค์กรภาคประชาสังคมในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงที่ทำงานด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในอนุภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2544 สมาชิกในเครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงปฏิบัติหน้าที่ทั้งในประเทศต้นทางของแรงงานข้ามชาติและประเทศปลายที่แรงงานข้ามชาติเดินทางเข้ามาทำงาน มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านทำงานกับแรงงานข้ามชาติในระดับการทำงานภาคสนาม และทางเครือข่ายมีการจัดการหารือกับผู้มีส่วนได้เสียภาครัฐบาลในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงมาอย่างต่อเนื่อง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง 

กรุณาเยี่ยมชมหน้าเว็บของเรา www.mekongmigration.org

สนใจข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปิดตัวงานวิจัย กรุณาติดต่อ

Ms. Reiko Harima ผู้ประสานงานระดับภูมิภาคเครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง  อีเมลล์ reiko@mekongmigration.org (English or Japanese) or whatsapp +852 93692244

Ms. Yanin Wongmai (นางสาวญาณิน วงค์ใหม่) ผู้ประสานงานโครงการเครือข่ายการย้ายถิ่นในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง อีเมลล์  yanin@mekongmigration.org เบอร์โทร (+66) 860918186

Thet Thet Aung, Director, Future Light Center, Myanmar (Burmese) at: thet2aung2012@gmail.com

MMN Press Release: Mekong Migration Network Convenes Multi-stakeholder Workshop to Discuss Migrant Agricultural Workers in Thailand

On 19 December 2019, Mekong Migration Network (MMN),  a network of Civil Society Organisations (CSOs) advocating for migrants’ rights in the Mekong region, held a multi-stakeholder workshop on Migrant Agricultural Workers in Thailand at the IBIS Riverside hotel in Bangkok, Thailand. Over 40 participants, including migrant workers representatives, Thai government officials from the Ministry of Labour, Cambodian government officials, CSOs from Thailand, Myanmar and Cambodia, the International Labour Organization (U.N.) and experts attended the Workshop. MMN, who has been researching key issues affecting migrant workers since 2001, focused recent research on the agricultural industry because of the unique issues migrants face working in geographically isolated farms/plantations and the historical exclusion of agricultural workers from Thai labour laws. MMN shared with stakeholders a preliminary draft of its report, “Migrant Agricultural Workers in Thailand,” stemming from findings of three years of the network’s collaborative research, and organised panels to discuss three key issues related to agricultural migrant workers: labour protection, access to social services and social protection, and occupational health and safety.   

During the meeting, Mr. Win Zaw Oo, an agricultural migrant worker who has worked in corn, pineapple and sugar cane plantations in Thailand over the past 17 years, explained that, “We want CSOs to mediate on behalf of workers to make employers pay the minimum wage, as well as make sure that migrants have safe and decent working and living conditions.”

On behalf of the Ministry of Labour, Royal Thai Government, the Head of Program, Prevention and Problem Solving on Labour Protection of the Informal Labour Protection Office, Ms. Janthana Sirimaturos, responded to concerns of workers by explaining, “Next year we will have a new policy to identify cases of violations so that our labour inspectors can issue improvement orders to employers. If employers do not comply, cases will be directed to the police. We also run a hotline that is currently available to all migrants regardless of their immigration status.”

Ms. Cho Win Zu, a woman migrant from Myanmar who has worked in the agriculture sector in Thailand for 20 years told stakeholders she currently taps rubber in the night and collects palm oil fruits during the day. She described the hardships she has faced, “Once my son got involved in an accident while helping out with work and had to go to the hospital for an operation. The employer did not pay us any compensation or medical fees. I also have to get personal protective equipment on my own.” 

Mr. Nantachai Panyasurarit, Director, Social Security Contribution, Social Security Office, Ministry of  Labour, Royal Thai Government stated, “We are committed to include all migrants in the Social Security System (SSS) of Thailand… We are working with the Department of Employment to make sure all workers are enrolled in the SSS and are registered to participate in the Workmen’s Compensation Fund.” 

MMN plans to launch its final report analysing information collected through surveys conducted with 328 agricultural migrant workers and interviews held with an additional 66 workers on 30 January 2020 at the Foreign Correspondents’ Club Thailand (FCCT) in Bangkok, Thailand at 10:30 a.m. The report also includes an in-depth analysis of current Thai laws and recommendations from workers and CSOs for increased outreach and awareness-raising, law reform, and enforcement of existing laws.    

 

ABOUT THE MEKONG MIGRATION NETWORK 

The Mekong Migration Network (MMN) is a sub-regional network of CSOs and research institutes that has been working towards the protection and promotion of migrants’ rights in the Mekong Sub-region since 2001. MMN members operate in both countries of origin and destination and have unique expertise in the field and close contact with migrant workers at a grassroots level. MMN also has regular dialogue with government stakeholders in the Mekong Sub-region. For more information about MMN, please visit our webpage at: www.mekongmigration.org.

 

CONTACT INFORMATION 

For more information about the consultation meeting, please contact the following:

Ms. Reiko Harima, MMN Regional Coordinator, at reiko@mekongmigration.org (English or Japanese) or whatsapp +852 93692244

Ms. Yanin Wongmai, MMN Project Coordinator (Thai and English) at: yanin@mekongmigration.org; and

Ms. Thet Thet Aung, Director, Future Light Center, Myanmar (Burmese) at: thet2aung2012@gmail.com.

VACANCY ANNOUNCEMENT: Research and Advocacy Officer

The Mekong Migration Network (MMN) in coordination with the Foundation for Migrants from the Mekong Neighbourhood (MMN Foundation) is looking for a full-time Research and Advocacy Officer. The successful applicant will be based at the MMN Secretariat office in Chiang Mai, Thailand. The position requires the successful applicant to frequently travel within Thailand as well as within the Mekong region. There is no special support (i.e. support for relocation costs, etc.) for people applying for this position from overseas or other provinces. This initial contract is for one year which may be renewable depending on job performance and funding availability.

Deadline for application: 5 January 2020

Reports to: MMN Regional Coordinator
Job location:
Chiang Mai, Thailand
Salary and Benefits: 
Local NGO rate subject to qualifications and experience.
Start Date: 
10 February 2020 (or earlier)
Contract Duration:
 One year contract (subject to 119 days probation at the beginning of contract); renewable depending on work performance.

Overview of the Mekong Migration Network

MMN is a sub-regional network of civil society organizations and research institutes working on migration issues in Mekong countries. MMN’s joint areas of work include advocacy, information monitoring, research, capacity building and networking. Please see www.mekongmigration.org for more information about MMN.

Roles and responsibilities:

General
To work as part of the MMN Secretariat team to help strengthen the MMN as a sub-regional network promoting the rights of migrant workers in the Greater Mekong Sub-region (GMS)

Specific

  1. Research

MMN carries out a number of collaborative research and advocacy projects. The Research and Advocacy Officer is expected to assist most of these projects by contributing his/her specific research skills. In particular, the Research and Advocacy Officer will be assigned with the following tasks.

*Regularly monitor the policy development, research projects and other related news concerning labour migration in the GMS to ensure MMN’s work plan is informed and up to date.

*Where assigned, develop a high-quality research design based on discussion with the MMN project partners during the research consultation meetings and in coordination with respective project coordinators.

*Where assigned, develop questionnaires for interviews, following discussion with the MMN project partners at the research consultation meetings.

*Carry out a desk research for projects assigned by the Regional Coordinator.

  1. Training of Field Research Teams

*Where assigned and appropriate, provide training to MMN research partners to ensure the field research is done in accordance with the plan, MMN ethical standards, and of high quality.

  1. Management of data gathered through the field research

*Thoroughly review the interview results submitted by the field research partners and clarify when there is inconsistency in data.

*Organise the qualitative as well as quantitative findings.

*Prepare the summary of the findings and present them to the project partners for further analysis.

*Where possible/appropriate, the Research and Advocacy Officer will be assigned to draft research papers.

  1. Advocacy

*Work as a member of the MMN Secretariat team in carrying out advocacy work. This may include, but not limited to, carrying out background research, assisting in drafting statements and other relevant documents, editing and laying them out, circulating and promoting the final documents effectively.

  1. Other tasks

*Edit documents prepared by other staff members where appropriate

*Assist preparation and implementation of meetings and other activities

*Other tasks as assigned by the Regional Coordinator.

Qualifications and Experience

Essential

*Proven research skills (qualitative and quantitative)

*Relevant degree or equivalent experience in a relevant field, such as development studies, migration studies, gender studies, international relations or law;

*Fluency and strong writing skills in English

*Good report writing skills

*Strong public speaking skills

*Strong commitment to and understanding of migration issues in Mekong countries

*Ability to work independently and as part of a small team

*Ability to work effectively under pressure and meet deadlines

*Excellent interpersonal and communication skills

*Excellent attention to detail

*Proven computer literacy (Microsoft Word, Excel & PowerPoint)

*Commitment to MMN’s approach and values

*Ability to travel

Desirable

*Fluency and strong writing skills in one of the Mekong national languages

*Good understanding on country and sub-regional political, economic and social context in Mekong

*Experience of national and regional advocacy

APPLICATION PROCEDURE

For those interested, please email your CV and a cover letter along with a list of two referees’ contact details and a writing sample in English for the attention of MMN Regional Coordinator, Ms. Reiko Harima at application@mekongmigration.org by 5 January 2020.  Please write “Application for Research and Advocacy Officer” as a subject. Only short-listed candidates will be contacted. Short-listed candidates will also be asked to take part in a writing test.  Interviews will be conducted on a rolling basis.

Back to Top